Studium, rekvalifikační kurzy, školení a semináře
onboarding adaptace a nastup noveho zamestna nce - vysperkujte si svuj onboardingovy proce s

Studium-Kurzy.cz
HandMade by HANNDE.com













ŠKOLENÍ: Onboarding: Adaptace a nástup nového zaměstnance - Vyšperkujte si svůj onboardingový proces # Top Vision






Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační procesV posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků, ale také podchytíme a rozvineme jejich počáteční nadšení do dlouhodobé motivace. Onboarding si představíme jako praktický proces, jehož pomocí zajistíme, aby byli spokojeni jak zaměstnavatel, tak nový zaměstnanec. Krok za krokem poznáme metodu 4C, spočítáme si návratnost zdrojů a nezapomeneme si ukázat roli „buddyho“ či partnera při adaptaci nového zaměstnance. Také se seznámíme se způsoby, jak vyhodnotit vzájemnou spokojenost ještě ve zkušební době a jak provázat výstupy hodnocení do všech dalších HR procesů. Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: zjistíte, jak si získat nováčka ještě předtím, než se jím stane poznáte ověřený způsob efektivní adaptace podle modelu 4C (Compliance – Clarification – Culture – Connection) ušijete si adaptační plán na míru podle vaší firemní kultury zjistíte, jak vám technologie zjednoduší adaptační proces a čím zaujmou nováčky pohled a zkušenosti dvou profesionálů z oblasti onboardingu 

Obsah kurzu - školení     Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační procesV posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků, ale také podchytíme a rozvineme jejich počáteční nadšení do dlouhodobé motivace. Onboarding si představíme jako praktický proces, jehož pomocí zajistíme, aby byli spokojeni jak zaměstnavatel, tak nový zaměstnanec. Krok za krokem poznáme metodu 4C, spočítáme si návratnost zdrojů a nezapomeneme si ukázat roli „buddyho“ či partnera při adaptaci nového zaměstnance. Také se seznámíme se způsoby, jak vyhodnotit vzájemnou spokojenost ještě ve zkušební době a jak provázat výstupy hodnocení do všech dalších HR procesů. Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: zjistíte, jak si získat nováčka ještě předtím, než se jím stane poznáte ověřený způsob efektivní adaptace podle modelu 4C (Compliance – Clarification – Culture – Connection) ušijete si adaptační plán na míru podle vaší firemní kultury zjistíte, jak vám technologie zjednoduší adaptační proces a čím zaujmou nováčky pohled a zkušenosti dvou profesionálů z oblasti onboardingu 




Podrobnosti o kurzu & přihláška na kurz
  • Vaše objednávka se stává závaznou v momentě, kdy Vám ji potvrdíme prostřednictvím e-mailu. Od této chvíle se na ni v případě rušení vztahují storno poplatky platné dle našich Obchodních podmínek. V případě, že Vám objednávku nepotvrdíme, smlouva není uzavřena. Jaké storno poplatky se na mne v případě zrušení vztahují? V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejméně šestnáct [16] kalendářních dnů před termínem konání, můžete požádat o vrácení zaplaceného účastnického poplatku a my Vám ho v takovém případě vrátíme. V případě, že o vrácení poplatku za zrušený otevřený kurz nepožádáte, převedeme tuto částku na voucher. V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejdříve patnáct [15] kalendářních dnů a nejpozději osm [8] kalendářních dnů před termínem konání, převedeme účastnický poplatek na voucher. Při odhlášení se z otevřeného kurzu sedm [7] dní před jeho konáním a později zaniká nárok na vrácení již zaplaceného účastnického poplatku a náleží nám odměna v plném rozsahu - již jsme vyhradili materiální a lidské zdroje pro realizaci vzdělávací akce. Můžete však místo sebe na otevřený kurz poslat náhradníka, stačí nám to nejpozději den předem oznámit společně s kontaktními údaji náhradníka.
Termíny školení -- NA VYBRANÉ ŠKOLENÍ SE MŮŽETE PŘIHLÁSIT --

SEARCHŠkolení: Onboarding: Adaptace


Březen 2022 # Organizační management a vedení lidí # Určeno pro všechny manažery, ale i zaměstnance, kteří se ve firemním prostředí potýkají s překonáváním mezikulturních rozdílů a nedorozumění v oblastech jako je motivace, kritika, zpětná vazba, komunikace, plánování anebo role lídra . cíl Naučit účastníky, jak jednat s příslušníky jiných kultur v pracovních, ...   Kurz od firmy: STUDIO W


Srpen 2022 # Personalistika # Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají náborem zaměstnanců. cíl Zlepšit a sjednotit náborový proces Zvýšit úspěšnost výběrových rozhovorů Naučit se identifikovat faktory osobnosti obsah Náborový proces od A do Z Příprava, realizace a uzavření výběrového řízení (plánování náboru, ...   Kurz od firmy: STUDIO W
Srpen 2022 # Personalistika # Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty. cíl Zvládnout zapracování nového zaměstnance. obsah Co je to adaptace nového zaměstnance a kdy začíná Jaký je význam adaptace pro nového zaměstnance a pro firmu Design adaptačního programu Adaptační příručka (co by měla ...   Kurz od firmy: STUDIO W


Onboarding: Adaptace a nástup nového zaměstnance - Vyšperkujte si svůj onboardingový proces

Strana: | >> 1 << | Celkem: 5 seminářů, kurzů a/nebo školení



Nebo hledat pouze kurz: | Onboarding: | Adaptace | nástup | nového



https://studium-kurzy.cz/skoleni_95163_onboarding--adaptace-a-nastup-noveho-zamestnance---vysperkujte-si-svuj-onboardingovy-proces.html






OBEC.net, sro
CZ, Brno, Potocni 8

info(at)obec.net
tel: 775 193 488
  HANNDE.com HandMade - Prodej rukodělných výrobků
PraceJobs.com Volné pracovní místa






[?]

[?]
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde