Studium, rekvalifikační kurzy, školení a semináře
spravny vypocet dovolene podle odpracovanych hodin vcetne prikladu – novinky a nejcastej si chyby

ŠKOLENÍ: Správný výpočet dovolené podle odpracovaných hodin včetně příkladů – novinky a nejčastější chyby # 1. VOX a.s.

Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. Cílem semináře je komplexní výklad podmínek dovolené v různých typech pracovní doby. Upozornění na konkrétní problémy, které nám z koncepce dovolené v praxi vyplývají. * • dovolená – podmínky pro vznik práva na dovolenou, • dovolená za kalendářní rok a dovolená poměrná část nově – jaké podmínky je nutné splnit pro nárok na dovolenou za kalendářní rok a pro poměrnou část?, • vyjádření rozsahu práva zaměstnance na dovolenou v násobcích týdenní pracovní doby – změna principu nároku na dovolenou ve vztahu k odpracované době – výpočet založen na stanovené týdenní pracovní době a kratší stanovené týdenní pracovní době – příklady, • dovolená při kratší pracovní době – příklady a posouzení jak postupovat v případech práce nad rámec stanoveného týdenního úvazku, • dovolená a změna stanovené týdenní pracovní doby – příklady a dopady do vyjadřování na výplatní pásce – opakované změny stanovené týdenní pracovní doby, • prodloužení délky dovolené ve vztahu ke splněným násobkům stanovené týdenní pracovní doby – příklady, • náhradní doby pro vznik nároku na dovolenou – částečně započtené a plně započtené – důležitá oblast pro správný výpočet nároku na dovolenou – jak postupovat s nepřítomností (jako benefit), která je nad rámce zákoníku práce?, • dovolená mezi MD a RD – zásadní změna ve výpočtu dovolené pro matky čerpající dovolenou mezi MD a RD – příklady, • dodatková dovolená, dovolená u pedagogických a akademických pracovníků, • příklady výpočtů. Odpovědi na dotazy.




• dovolená – podmínky pro vznik práva na dovolenou,• dovolená za kalendářní rok a dovolená poměrná část nově – jaké podmínky je nutné splnit pro nárok na dovolenou za kalendářní rok a pro poměrnou část?,• vyjádření rozsahu práva zaměstnance na dovolenou v násobcích týdenní pracovní doby – změna principu nároku na dovolenou ve vztahu k odpracované době – výpočet založen na stanovené týdenní pracovní době a kratší stanovené týdenní pracovní době – příklady,• dovolená při kratší pracovní době – příklady a posouzení jak postupovat v případech práce nad rámec stanoveného týdenního úvazku,• dovolená a změna stanovené týdenní pracovní doby – příklady a dopady do vyjadřování na výplatní pásce – opakované změny stanovené týdenní pracovní doby,• prodloužení délky dovolené ve vztahu ke splněným násobkům stanovené týdenní pracovní doby – příklady,• náhradní doby pro vznik nároku na dovolenou – částečně započtené a plně započtené – důležitá oblast pro správný výpočet nároku na dovolenou – jak postupovat s nepřítomností (jako benefit), která je nad rámce zákoníku práce?,• dovolená mezi MD a RD – zásadní změna ve výpočtu dovolené pro matky čerpající dovolenou mezi MD a RD – příklady,• dodatková dovolená, dovolená u pedagogických a akademických pracovníků,• příklady výpočtů. Odpovědi na dotazy.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. Cílem semináře je komplexní výklad podmínek dovolené v různých typech pracovní doby. Upozornění na konkrétní problémy, které nám z koncepce dovolené v praxi vyplývají.




Podrobnosti o kurzu & přihláška na kurz

• Seminář je určen zejména mzdovým účetním. personalistům a mzdovým účetním, a to jak v soukromých společnostech, tak ve veřejných organizacích.
• Vladislava Dvořáková, DiS.
• Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).
• Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Termíny školení -- NA VYBRANÉ ŠKOLENÍ SE MŮŽETE PŘIHLÁSIT --