Studium, rekvalifikační kurzy, školení a semináře
vyznamna novela zakoniku prace v roce 2020

Studium-Kurzy.cz











ŠKOLENÍ: Významná novela zákoníku práce v roce 2020 # Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: Představení zásadních bodů novely zákoníku práce, zejména * převádění na jinou práci – opuštění povinného převedení (zejm. ze zdravotních důvodů) a přechod na povinnou nabídku zaměstnavatele změnit práci s možností zaměstnance nabídku odmítnout; v takovém případě nebude zaměs




Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: Představení zásadních bodů novely zákoníku práce, zejména * převádění na jinou práci – opuštění povinného převedení (zejm. ze zdravotních důvodů) a přechod na povinnou nabídku zaměstnavatele změnit práci s možností zaměstnance nabídku odmítnout; v takovém případě nebude zaměstnavatel povinen poskytovat zaměstnanci náhradu mzdy či platu; * změny se dotknou i dohod o provedení práce a pracovní činnosti (DPP a DPČ), zejména pokud jde o povinná omezení pracovní doby (a doby odpočinku) a povinnost vést evidenci odpracované doby, které zatím platí jen pro pracovní smlouvy; * nová koncepce dovolené za kalendářní rok, která by měla být nově (s účinností od 1. 1. 2021) počítána a čerpána v hodinách (čerpání nicméně bude obecně omezeno na polovinu směny); z tohoto důvodu se změní i započítávání náhradních dob do vzniku nároku na dovolenou nebo třeba krácení dovolené; * doručování písemností, zejména výpovědí, zaměstnancům; v této oblasti, která je dnes velmi striktní a v řadě případů dochází k tomu, že zaměstnavatel veškeré požadavky nesplní a tím zneplatní celou výpověď, by mělo dojít k určitému uvolnění, například nebude povinné se před odesláním písemnosti poštou pokusit o osobní doručení v bytě zaměstnance; zaměstnanec bude mít povinnost změnu své doručovací adresy zaměstnavateli oznámit písemně, jinak si ponese důsledky (písemnost odeslaná na dosavadní adresu bude řádně doručena); * změny automatického převodu zaměstnanců (například situací při outsourcingu, kdy s vyčleňovanými činnostmi mají přejít i zaměstnanci, kteří tyto činnosti zajišťují či vykonávají); nově budou v zákoníku práce uvedeny podmínky pro takový převod, například požadavek na to, aby činnosti byly po převodu vykonávány stejným nebo obdobným způsobem a rozsahem nebo aby bezprostředně před převodem existovala organizovaná skupina zaměstnanců, která byla záměrně vytvořena zaměstnavatelem za účelem výhradního nebo převážného vykonávání převáděných činností; * novela má zavést i novou úpravu sdíleného pracovního místa, která je však poměrně značně komplikovaná a administrativně náročná, a nelze vyloučit, že ani nebude v praxi zaměstnavateli příliš využívána; * změnu má novela přinést i v oblasti náhrady za pohřeb a jednorázového odškodnění pozůstalých, když by mělo dojít k navýšení takových náhrad; * omezení odvolatelnosti z vedoucího místa; zatímco dnes Nejvyšší soud připouští možnost odvolání bez uvedení důvodu ohledně širšího okruhu manažerů (za podmínky, že to s nimi bylo sjednáno), nově by mělo být odvolání možné jen skutečně s manažery na 2 nejvyšších úrovní řízení (typicky u generálního ředitele a jemu podřízených odvětvových ředitelů); * novela dále implementuje i novou směrnici EU, která má zavést zvýšenou ochranu dlouhodobě vyslaných zaměstnanců, pokud jde o jejich nároky vůči vysílajícímu zaměstnavateli; * připravovaná novela bude obsahovat i řadu dalších, většinou spíše upřesňujících změn. Seznámení s dalšími novinkami a změnami pro rok 2020 * v závislosti na časových možnostech budou účastníci stručně seznámeni i s dalšími již přijatými i připravovanými právními předpisy v oblasti pracovního práva, potažmo zásadními rozhodnutími především Nejvyššího soudu ČR, které mají dopad na každého zaměstnavatele.

Obsah kurzu - školení     Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: Představení zásadních bodů novely zákoníku práce, zejména * převádění na jinou práci – opuštění povinného převedení (zejm. ze zdravotních důvodů) a přechod na povinnou nabídku zaměstnavatele změnit práci s možností zaměstnance nabídku odmítnout; v takovém případě nebude zaměstnavatel povinen poskytovat zaměstnanci náhradu mzdy či platu; * změny se dotknou i dohod o provedení práce a pracovní činnosti (DPP a DPČ), zejména pokud jde o povinná omezení pracovní doby (a doby odpočinku) a povinnost vést evidenci odpracované doby, které zatím platí jen pro pracovní smlouvy; * nová koncepce dovolené za kalendářní rok, která by měla být nově (s účinností od 1. 1. 2021) počítána a čerpána v hodinách (čerpání nicméně bude obecně omezeno na polovinu směny); z tohoto důvodu se změní i započítávání náhradních dob do vzniku nároku na dovolenou nebo třeba krácení dovolené; * doručování písemností, zejména výpovědí, zaměstnancům; v této oblasti, která je dnes velmi striktní a v řadě případů dochází k tomu, že zaměstnavatel veškeré požadavky nesplní a tím zneplatní celou výpověď, by mělo dojít k určitému uvolnění, například nebude povinné se před odesláním písemnosti poštou pokusit o osobní doručení v bytě zaměstnance; zaměstnanec bude mít povinnost změnu své doručovací adresy zaměstnavateli oznámit písemně, jinak si ponese ...


Podrobnosti o kurzu & přihláška na kurz
  • JUDr. Jaroslav Škubal - advokát České advokátní komory, od roku 2006 působí jako usazený euroadvokát také na Slovensku. Spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners, kde v současné době vede pracovněprávní oddělení v Praze a Bratislavě. V rámci advokátní praxe se věnuje mimo jiné přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnance včetně top manažerů, řešení postupu při propouštění zaměstnanců a restrukturalizacích, nakládání s osobními údaji zaměstnanců nebo vysílání zaměstnanců.
  • PLATBA ZA SEMINÁŘ A JEHO VYÚČTOVÁNÍ: Po obdržení přihlášky zašleme objednateli [účastníkovi] potvrzení o registraci na semináři současně s výzvou k platbě za seminář [semináře] s přiděleným variabilním symbolem. Platbu provedete na naše číslo účtu 84141061 - 0100 [KB, pobočka Praha 6]. Daňový doklad [fakturu s vyúčtováním] obdrží účastník poštou v termínu předepsaném zákonem po připsání platby na náš účet. V mimořádných případech lze platit na semináři u registrace. V tomto případě obdrží účastník příjmový pokladní doklad o zaplacení a následně poštou řádný daňový doklad. Ve vložném [cena semináře] je zahrnuto drobné občerstvení. Při neúčasti účastníka [nebo jeho náhradníka] účastnický poplatek nevracíme. Účastnický poplatek vrátíme pouze na základě písemného zrušení přihlášky do tří dnů před konáním akce. Registrace účastníků na semináři je vždy od 8.30 hodin do 9.00 hodin – tj. půl hodiny před zahájením semináře. Registrace účastníků seminářů konaných ve Starých Splavech je od 10.30 do 11.00 hodin [ubytování účastníků od 9.00 hodin].
Termíny školení -- NA VYBRANÉ ŠKOLENÍ SE MŮŽETE PŘIHLÁSIT --

SEARCHKurzy: Významná novela zákoníku


Červen 2020 # Odborný program semináře: * A) Návrh novely ustanovení o společenství vlastníků jednotek - Navrhované změny - * Založení a vznik společenství vlastníků jednotek - ...   Kurz od firmy: Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová
Červen 2020 # Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: Představení zásadních bodů novely zákoníku práce, zejména * převádění na jinou práci – opuštění povinného převedení (zejm. ze zdravotních důvodů) a přechod na povinnou nabídku zaměstnavatele změnit práci s možností zaměstnance nabídku odmítnout; v ...   Kurz od firmy: Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová






Významná novela zákoníku práce v roce 2020

Strana: | >> 1 << | Celkem: 2 seminářů, kurzů a/nebo školení



Nebo hledat pouze kurz: | Významná | novela | zákoníku | práce



https://studium-kurzy.cz/skoleni_86496_vyznamna-novela-zakoniku-prace-v-roce-2020.html






OBEC.net, sro
CZ, Brno, Potocni 8

info(at)obec.net
tel: 775 193 488
  HANNDE.com HandMade - Prodej rukodělných výrobků
PraceJobs.com Volné pracovní místa






[?]

[?]
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde